2. Voor wie is Inkomen Continu Compact?
3. Waarmee dient u rekening te houden bij een Inkomen Continu Compact?
3.1 Acceptatie voorwaarden
3.2 Verzekerd bedrag
3.3 Eigenrisicoperiode / Wachtdagen
3.4 Eindleeftijd
3.5 Arbeidsongeschiktheidcriteria
3.6 Stijging (Indexering)
3.7 Tarief soort
3.8 Fiscaal aftrekbaar
3.9 Aanvangskorting
3.10 Premievrijstelling
3.11 Premievrij in het laatste jaar
3.12 Polisvoorwaarden
3.13 Contracttermijn
3.14 Voorlopige dekking
4. Extra's en voordelen van Inkomen Continu Compact
4.1 Arbeidsdeskundige hulp, revalidatie en her- of omscholing
4.2 Geen inkomenstoets
4.3 Geen correctiebepaling
5. Acceptatieprocedure
5.1 Medische acceptatie
5.2 Ingangsdatum van de verzekering
1. Wat is Inkomen Continu Compact?
Inkomen Continu Compact is de arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) van Avéro Achmea. Het is een eenvoudig en scherp geprijsd product, dat snel af te sluiten is, maar wel met een volledige dekking als u arbeidsongeschikt raakt. In vergelijking met Inkomen Continu Compleet worden enkele aanvullende dekkingen en extra’s niet aangeboden waardoor er een voordeliger premie aangeboden kan worden.
2. Voor wie is Inkomen Continu Compact?
Het Inkomen Continu Compact is bedoeld voor:
- Zelfstandig ondernemers
- Vrijeberoepsbeoefenaars
- Zelfstandigen zonder personeel
- Directeur-grootaandeelhouders
3. Waarmee dient u rekening te houden bij een Inkomen Continu Compact?
3.1 Acceptatie voorwaarden
De maximale acceptatieleeftijd is 54 jaar. Voor starters is dit 59 jaar.
3.2 Verzekerd bedrag
Voor Inkomen Continu Compact geldt een verzekerd inkomen van € 4.000,- tot € 20.000,-.
3.3 Eigenrisicoperiode / Wachtdagen
Met Inkomen Continu Compact kunt u kiezen vanaf wanneer u de uitkering wilt laten ingaan. U kunt kiezen uit een eigenrisicoperiode van 1 of 6 maanden.
3.4 Eindleeftijd
Voor uw eindleeftijd hebt u de keuze uit de volgende leeftijden: 55, 60 of 65 jaar. Voor sommige beroepen geldt een lagere eindleeftijd.
3.5 Arbeidsongeschiktheidcriteria
U kunt zich verzekeren op basis van beroepsarbeidsongeschiktheid of op basis van passende arbeid. Voor het eerste jaar hanteren wij altijd beroepsarbeidsongeschiktheid.
3.6 Stijging (Indexering)
Bij indexering van uw verzekering heeft u de volgende mogelijkheden:
- Geen indexatie
- Enkel indexatie van uw uitkering conform het consumentenprijsindexcijfer van het CBS.
Het Inkomen Continu Compact biedt de keuze uit een gelijkblijvend tarief (vast tarief) en een combi tarief (leeftijdsafhankelijk tarief). Bij het combi tarief is de premie afhankelijk van uw leeftijd en zal deze jaarlijks stijgen.
3.8 Fiscaal aftrekbaar
De premie van de AOV is volledig aftrekbaar voor de inkomstenbelasting, mits de uitkeringen toekomen aan de belastingplichtige. Dit betekent dat verzekeringnemer en verzekerde dezelfde persoon dient te zijn. In andere gevallen is het raadzaam uw financieel adviseur of accountant te raadplegen.
3.9 Aanvangskorting
Inkomen Continu Compact kent meerdere varianten van aanvangskorting:
| Variant A | Variant B | Variant C | |
| Jaar 1 | 25% | 20% | 15% |
| Jaar 2 | 15% | 15% | 15% |
| Jaar 3 | 5% | 10% | 15% |
n.b.: Voor de premiedoorloop hanteren wij standaard Variant A. Wenst u aanvangskorting in een andere variant, dan is dit mogelijk.
3.10 Premievrijstelling
U betaalt minder premie als u langer dan een jaar arbeidsongeschikt bent. De premieverlaging is gelijk aan het uitkeringspercentage.
3.11 Premievrij in het laatste jaar
Het laatste jaar voor de einddatum van Inkomen Continu Compact betaalt u geen premie.
3.12 Polisvoorwaarden
De voorwaarden van Inkomen Continu Compact kun u hier bekijken.
3.13 Contracttermijn
De contractduur van Inkomen Continu Compact is drie jaar. De verzekering wordt na elke contractperiode (de contractvervaldatum) automatisch met eenzelfde periode verlengd tot de gekozen eindleeftijd.
3.14 Voorlopige dekking
De verzekering gaat in als het acceptatietraject is afgerond. Als u niet op basis van de verkorte acceptatie geaccepteerd wordt, dan kan het traject even duren. Daarom biedt ICC u voorlopige dekking voor arbeidsongeschiktheid ten gevolge van een ongeval. De uitkering is gebaseerd op het aangevraagde verzekerde inkomen.
Terug naar boven
4. Extra's en voordelen van Inkomen Continu Compact
4.1 Arbeidsdeskundige hulp, revalidatie en her- of omscholing
Onder re-integratie bij arbeidsongeschiktheid verstaat Avéro Achmea het terugkeren in het arbeidsproces door begeleiding en/of training. Hiervoor heeft Avéro Achmea de nodige expertise in huis. Ook werkt Avéro Achmea nauw samen met een aantal gespecialiseerde organisaties. Deze organisaties begeleiden u onder meer op het gebied van houding en beweging, bij psychische klachten, bij problemen binnen bijvoorbeeld een maatschap of bij omscholing naar ander werk.
De claimbehandelaar en de arbeidsdeskundige zoeken samen met u naar oplossingen om de arbeidsongeschiktheid te verminderen of zelfs helemaal weg te nemen. Dat kan mechanisering of automatisering zijn in het bedrijf, maar ook omscholing. De kostenverdeling wordt voor elke situatie bekeken. Soms wordt ook een tijdelijke maatregel getroffen, zoals het ter beschikking stellen van een chauffeur of een vervanger.
Ook kan worden gedacht aan zorgbemiddeling. Het kan zijn dat de verzekerde te maken krijgt met een lange wachtlijst voor een operatie. Als de zorgverzekeraar geen oplossing biedt kan de verzekerde met ons contact opnemen. Wij bekijken dan voor de verzekerde of er in een ander ziekenhuis eerder plaats is.
4.2 Geen inkomenstoets
Dit betekent dat Avéro Achmea uw verzekerde inkomen na de ingangsdatum niet toetst aan uw inkomen. Het verzekerde inkomen dat Avéro Achmea met u overeenkomt wordt niet periodiek door hen aangepast als uw inkomen verandert. Uiteraard kunt u zelf besluiten om uw verzekerde inkomen te verlagen bij een inkomensdaling.
4.3 Geen correctiebepaling
Als u arbeidsongeschikt wordt, keert Avéro Achmea uit zoals afgesproken. Dit betekent dat u in geval van arbeidsongeschiktheid niet op uw uitkering wordt gekort op basis van een vergelijking van het verzekerde inkomen en uw gerealiseerde inkomen.
Terug naar boven
5. Acceptatieprocedure
5.1 Medische acceptatie
Voor het Inkomen Continu Compact is het traject van de medische acceptatie als volgt:
- vier eenvoudige ja/nee vragen om inzicht te krijgen in zijn gezondheidssituatie;
- eventueel een gezondheidsverklaring;
- overleg met de medisch adviseur.
Avéro Achmea beoordeelt de gezondheid van (potentieel) nieuwe verzekerden voor Inkomen Continu Compact op de bovengenoemde wijze.
Voor u kán dit betekenen dat u eventueel onder andere voorwaarden wordt geaccepteerd, bijvoorbeeld een premieopslag en/of een uitsluiting. In sommige gevallen kunnen wij u niet accepteren.
Als er een aanvullende keuring voor de beoordeling nodig is, dan betreft het altijd een gerichte keuring. De acceptatieadviseur informeert u hierover.
5.2 Ingangsdatum van de verzekering
De verzekering gaat in na afronding van het acceptatietraject.
Terug naar boven
