- Aansprakelijkheid voor beroep en bedrijf
Aansprakelijkheid voor beroep en bedrijf
Inhoud
De Aansprakelijkheidsverzekering
Vaak ontvangen wij aanvragen voor een "bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering" als bezoekers een "beroepsaansprakelijkheidsverzekering" bedoelen.
Wat is het verschil tussen deze verzekeringen?
De bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering dekt de materiële en letselschade die door de ondernemer of zijn werknemers wordt veroorzaakt.
Voorbeeld: door een onhandigheid beschadigt u een computer van uw opdrachtgever of een klant struikelt door uw toedoen, komt ongelukkig ten val en loopt daardoor letsel op.
De beroepsaansprakelijkheidsverzekering dekt de vermogensschade die door de ondernemer of professional in de uitoefening van zijn beroep wordt veroorzaakt.
Voorbeeld: u geeft een fout advies waardoor uw klant forse financiële schade lijdt.
Bereken de premie voor een aansprakelijkheidsverzekering.
Wat is het verschil tussen deze verzekeringen?
De bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering dekt de materiële en letselschade die door de ondernemer of zijn werknemers wordt veroorzaakt.
Voorbeeld: door een onhandigheid beschadigt u een computer van uw opdrachtgever of een klant struikelt door uw toedoen, komt ongelukkig ten val en loopt daardoor letsel op.
De beroepsaansprakelijkheidsverzekering dekt de vermogensschade die door de ondernemer of professional in de uitoefening van zijn beroep wordt veroorzaakt.
Voorbeeld: u geeft een fout advies waardoor uw klant forse financiële schade lijdt.
Bereken de premie voor een aansprakelijkheidsverzekering.
Voorbeelden
Voorbeeld projectmanager
Een project-manager heeft een overeenkomst gesloten met een opdrachtgever om in samenwerking met een makelaar een kantoorpand voor hem te verwerven en ervoor te zorgen dat dit pand ingericht en gebruiksklaar wordt opgeleverd.
Nog voor de oplevering meent de opdrachtgever dat hij door grove nalatigheid van de project-manager met een aantal problemen wordt geconfronteerd die mogelijk financiële consequenties kunnen hebben.
Hiervoor stelt opdrachtgever de projectmanager per brief aansprakelijk.
Uiteindelijk moet opdrachtgever een nieuwe project-manager inhuren die het huisvestingsproject definitief voltooid. Hierdoor worden extra kosten gemaakt en wordt het budget met ruim € 50.000 overschreden.
Opdrachtgever houdt verzekerde dan ook aansprakelijk voor deze extra kosten.
Voorbeeld interim manager - Directievoering
Een handelsbedrijf annex kwekerij huurt voor de duur van4 maanden een interim-manager in, die werkzaamheden dient te verrichten op het gebied van algemene directievoering.
In deze periode sluit het bedrijf een geldleningovereenkomst af ter hoogte van € 74.000,- met een afnemer in het kader van een opstart van een nieuwe leveringsrelatie.
Na anderhalve maand dient dit bedrag verhoogd met rente, aan het bedrijf te worden terugbetaald.
De afnemer komt echter slechts gedeeltelijk zijn verplichtingen uit hoofde van de geldleningovereenkomst na, waardoor het bedrijf het resterende bedrag ad.€ 63.500 niet meer kan incasseren. Via een advocaat houdt het bedrijf de interim-manager hiervoor aansprakelijk.
De interim-manager was, volgens het bedrijf, niet c.q. slechts tot bepaalde hoogte bevoegd een geldlening aan deze afnemer te verstrekken.
Voorbeeld Interim manager - IT
Een interim-manager is ingehuurd door een internationale onderneming om op tijdelijke basis de IT afdeling te managen. Na afloop van de interimperiode wordt de manager aansprakelijk gesteld voor schade die zou zijn ontstaan ten gevolge van vermeende nalatigheid ten aanzien van de opzegging van een onderhoudsovereenkomst van één van de in het bedrijf gebruikte software-pakketten. De schade wordt door het bedrijf begroot op € 36.000,-.
Voorbeeld Interim manager - Gezondheidszorg
Een gezondheidsinstelling sluit een overeenkomst met een interim-manager om in de hoedanigheid van bestuurder orde op zaken te stellen.
Ongeveer 3 maanden na aanvang van de werkzaamheden komt de instelling in betalingsproblemen. Een secretaresse die als freelance medewerker was ingehuurd, legt een vordering tot betaling van haar openstaande declaraties, voor door haar verrichte werkzaamheden neer bij de interim-manager.
De secretaresse stelt de interim-manager aansprakelijk aangezien hij wetenschap zou hebben gehad dat de financiële situatie van de instelling slecht was en als gevolg daarvan haar facturen niet betaald konden worden.
Een gerechtelijke procedure zal moeten uitwijzen of de interimmanager hiervoor inderdaad aansprakelijk is.
Terug naar boven
Een project-manager heeft een overeenkomst gesloten met een opdrachtgever om in samenwerking met een makelaar een kantoorpand voor hem te verwerven en ervoor te zorgen dat dit pand ingericht en gebruiksklaar wordt opgeleverd.
Nog voor de oplevering meent de opdrachtgever dat hij door grove nalatigheid van de project-manager met een aantal problemen wordt geconfronteerd die mogelijk financiële consequenties kunnen hebben.
Hiervoor stelt opdrachtgever de projectmanager per brief aansprakelijk.
Uiteindelijk moet opdrachtgever een nieuwe project-manager inhuren die het huisvestingsproject definitief voltooid. Hierdoor worden extra kosten gemaakt en wordt het budget met ruim € 50.000 overschreden.
Opdrachtgever houdt verzekerde dan ook aansprakelijk voor deze extra kosten.
Voorbeeld interim manager - Directievoering
Een handelsbedrijf annex kwekerij huurt voor de duur van4 maanden een interim-manager in, die werkzaamheden dient te verrichten op het gebied van algemene directievoering.
In deze periode sluit het bedrijf een geldleningovereenkomst af ter hoogte van € 74.000,- met een afnemer in het kader van een opstart van een nieuwe leveringsrelatie.
Na anderhalve maand dient dit bedrag verhoogd met rente, aan het bedrijf te worden terugbetaald.
De afnemer komt echter slechts gedeeltelijk zijn verplichtingen uit hoofde van de geldleningovereenkomst na, waardoor het bedrijf het resterende bedrag ad.€ 63.500 niet meer kan incasseren. Via een advocaat houdt het bedrijf de interim-manager hiervoor aansprakelijk.
De interim-manager was, volgens het bedrijf, niet c.q. slechts tot bepaalde hoogte bevoegd een geldlening aan deze afnemer te verstrekken.
Voorbeeld Interim manager - IT
Een interim-manager is ingehuurd door een internationale onderneming om op tijdelijke basis de IT afdeling te managen. Na afloop van de interimperiode wordt de manager aansprakelijk gesteld voor schade die zou zijn ontstaan ten gevolge van vermeende nalatigheid ten aanzien van de opzegging van een onderhoudsovereenkomst van één van de in het bedrijf gebruikte software-pakketten. De schade wordt door het bedrijf begroot op € 36.000,-.
Voorbeeld Interim manager - Gezondheidszorg
Een gezondheidsinstelling sluit een overeenkomst met een interim-manager om in de hoedanigheid van bestuurder orde op zaken te stellen.
Ongeveer 3 maanden na aanvang van de werkzaamheden komt de instelling in betalingsproblemen. Een secretaresse die als freelance medewerker was ingehuurd, legt een vordering tot betaling van haar openstaande declaraties, voor door haar verrichte werkzaamheden neer bij de interim-manager.
De secretaresse stelt de interim-manager aansprakelijk aangezien hij wetenschap zou hebben gehad dat de financiële situatie van de instelling slecht was en als gevolg daarvan haar facturen niet betaald konden worden.
Een gerechtelijke procedure zal moeten uitwijzen of de interimmanager hiervoor inderdaad aansprakelijk is.
Terug naar boven
Premies
De premie voor een beroepsaansprakelijkheidsverzekering is afhankelijk van diverse factoren, zoals beroep, aard van de activiteiten, omzet en aantal werkzame personen. Op deze site kunt u aan de hand van een paar vragen voor een aantal beroepen en activiteiten de premies voor beroepsaansprakelijkheid berekenen en offerte aanvragen.
De offerte wordt altijd uitgebracht onder uitdrukkelijk voorbehoud van acceptatie door de maatschappij. Het is mogelijk dat de maatschappij op bais van het uitgebreide aanvraagformulier met een aangepast premie voorstel komt.
Hieronder vindt u wel een indicatie van de premie voor een aantal beroepen.
Terug naar boven
De offerte wordt altijd uitgebracht onder uitdrukkelijk voorbehoud van acceptatie door de maatschappij. Het is mogelijk dat de maatschappij op bais van het uitgebreide aanvraagformulier met een aangepast premie voorstel komt.
Hieronder vindt u wel een indicatie van de premie voor een aantal beroepen.
| Beroepsgroep |
Verz. Bedrag | Eigen risico | Omzet verzekerde | Minimum premie |
|---|---|---|---|---|
| Advocaat | € 500.000 | € 2.500 | 1 unit (=1 persoon) | € 775 |
| Interim-manager | € 500.000 | € 2.500 | € 125.000 | € 950 |
| Accountant | € 500.000 | € 2.500 | 1 unit (=1 persoon) |
€ 1.025 |
| Architect | € 680.000 | € 1.500 | € 125.000 | € 1.125 |
| ICT-consultancy | € 500.000 | € 2.500 | € 125.000 | € 1.100 |
Terug naar boven
Verzekerbare beroepen
| Administratief |
Consultancy |
|---|---|
| Accountants | Adviesbureaus en consultants |
| Administratiekantoren | Organisatieadviesbureaus |
| Fiscalisten en belastingadviseurs | Interim managers |
| Actuarissen | Marketingbureaus |
| Financieel adviesbureaus | Pensioenadviseurs |
| Juridisch | ICT |
| Advocaten / Curatoren | Automatiserings(advies')bureaus |
| Juridische adviesbureaus / Mediators | ICT-consultants |
| Advocaten in dienstbetrekking | Softwareontwikkelaars |
| Bewindvoerders (WSNP) | |
| Bouw | Overig |
| Architecten | Reisbureaus en reisorganisatoren |
| Ingenieursbureaus | Experts en taxateurs |
| Bouwkundig adviesbureaus | Assurantietussenpersonen |
| Tuin- en landschapsarchitecten | Financiële planners |
| HRM | Makelaars o.z. |
| werving- & selectiebureaus | Detacheringsbureaus |
| Arbodiensten en reïntegratiebureaus | Rentmeesters |
| P&O Adviesbureaus |
Terug naar boven
Niet verzekerbare beroepen via Datishetverschil.nl
| Bouwtechnokeuringsbureuas | Octrooibureaus |
| Reclamebureaus | Internetproviders |
| Tolk- en vertaalbureaus | Projectontwikkelaars |
| Ziekenhuizen | Dierenartsen |
| Touroperators | Beleggingsadviseurs |
| Vermogensbeheerders | Voetbalmakelaars |
Terug naar boven
Verplichte beroepsaansprakelijkheidsverzekering
| Advocaten |
| Architecten aangesloten bij de BNA |
| Makelaars o.z. lid van de NVM en de V.B.O. |
| Assurantietussenpersonen |
| Accountants (RA en AA) |
| Certificerend actuarissen |
Terug naar boven
Bijzonderheden
- Niet gedekt is het verloren gaan van geld en geldswaardige papieren en fouten bij het beheer van een kas of bij het doen van betalingen.
- Honorarium en kosten voor herstel of opnieuw uitvoeren worden niet vergoed.
- Geen dekking voor schade i.v.m. vermogensdelicten.
- Geen dekking voor fouten in de uitoefening van nevenfuncties.
- Geen dekking voor de persoonlijke aansprakelijkheid van bestuurders of commissarissen. Hiervoor kan wel een aparte verzekering worden afgesloten.
Terug naar boven
